Zorg dat collega’s elkaar stimuleren het beste uit hun werk te halen. Schakel een werkcoach in van UpUco

Praktijkgericht en
'Informeel' leerprogramma
waarbij talent, trots en werkplezier
centraal staan

UpUco maakt 'informeel leren' en het '70:20:10-referentiemodel' praktisch toepasbaar.

De applicatie TalentConnect® en het Programma Coach a Colleague® maken talenten vindbaar, zichtbaar, ontwikkelbaar en praktisch inzetbaar.

De UpUco-methode leert collega’s elkaar coachen vanuit soft-skills, dominante competenties en talenten, zonder rang en/of stand.

Applicatie TalentConnect®

TalentConnect® verbindt en activeert collega's vanuit ieders persoonlijke talenten. Neem direct de regie over je eigen ontwikkeling.

  • Zes dominante competenties/talenten van alle collega’s online beschikbaar
  • Belangrijke werkzaamheden (Caseprofielen), inclusief noodzakelijke talenten online beschikbaar en matchbaar
  • Matchen van ‘Talent aan werk’ en ‘Werk aan Talent’ online mogelijk
  • Individuele Coaching (intern) zelf te organiseren
  • Coaching groepen (intern) zelf te organiseren
  • Coaching vanuit 16 competenties/talenten ondersteund door thematiek en opdrachten

Eilandcultuur erfelijk bepaald?

We weten allemaal dat zij bestaat. De Eilandcultuur in organisaties. Veelal met negatieve effecten die een nog groter succes in de weg staan. Zij is er, we weten het en we doen er niets aan. We blijven fietsen met de rem erop. Uiterst vermoeiend en frustrerend.
Is er iets aan te doen? Ja en nee

Lees verder

informeel leren, coaching, duurzaam, team, connectie, programma, leerprogramma, coach a colleague,talenten, competenties, collega's, partner Informeel, Informeel leren, 70:20:10 model, 70-20-10 model, 70 20 10 model, 70 20 10, Leren in organisaties, Duurzaam, Inzetbaarheid,  Train je collega, Leiderschapsontwikkeling, Ondernemer, Ondernemerschap, Talent, Competenties, complimentscard, compliment, Talentmanagement, management, HR, Duurzame inzetbaarheid, Reorganisaties, Training, Opleiding, Coach, coachee, Coaching, functie, functiewaardering

(In)formeel leren en ontwikkelen

Informeel leren en ontwikkelen is belangrijker dan ooit. Bestaande leermodellen en -methoden dragen maar voor 10% bij aan de leeropbrengst van management en medewerkers. Het andere, overgrote deel komt voor rekening van het INFORMELE leren. Dit is eigenlijk nog nauwelijks gestructureerd. In de praktijk blijkt het moeilijk om informeel leren op een succesvolle manier te integreren in de bedrijfsvoering. De programma’s van UpUco brengen daar verandering in.

Over onze programma’s

Partner HR Praktijk

informeel leren, coaching, duurzaam, team, connectie, programma, leerprogramma, coach a colleague,talenten, competenties, collega's, partner Informeel, Informeel leren, 70:20:10 model, 70-20-10 model, 70 20 10 model, 70 20 10, Leren in organisaties, Duurzaam, Inzetbaarheid,  Train je collega, Leiderschapsontwikkeling, Ondernemer, Ondernemerschap, Talent, Competenties, complimentscard, compliment, Talentmanagement, management, HR, Duurzame inzetbaarheid, Reorganisaties, Training, Opleiding, Coach, coachee, Coaching, functie, functiewaardering

HR Praktijk is het merk met een levendige community voor professionals die een verantwoordelijkheid hebben voor personeel en organisatie. HR Praktijk staat voor praktische ondersteuning in het dagelijkse werk. Met de internetportal als kloppend hart, helpt HR Praktijk professionals succesvol te zijn met een breed pallet praktische mediaproducten. Van een inspirerend magazine tot volledige online kennisbanken en van praktijkgerichte seminars tot levendige social media. En door die veelzijdigheid is HR Praktijk is ook aantrekkelijk voor marketeers van HR-dienstverleners. Want de HR Praktijk-media bieden volop kansen voor succesvolle interactie met HR-professionals.

MVO Hulphond

informeel leren, coaching, duurzaam, team, connectie, programma, leerprogramma, coach a colleague,talenten, competenties, collega's, partner Informeel, Informeel leren, 70:20:10 model, 70-20-10 model, 70 20 10 model, 70 20 10, Leren in organisaties, Duurzaam, Inzetbaarheid,  Train je collega, Leiderschapsontwikkeling, Ondernemer, Ondernemerschap, Talent, Competenties, complimentscard, compliment, Talentmanagement, management, HR, Duurzame inzetbaarheid, Reorganisaties, Training, Opleiding, Coach, coachee, Coaching, functie, functiewaardering

De unieke samenwerking van mens en hond komt tot stand door gebruik te maken van beide talenten. Een samenwerking die helemaal in lijn met Coach a Colleague waarbij talenten worden gebruikt die leiden tot mooie ontwikkelingen. Daarom sponsoren wij Stichting Hulphond.

Oprichters van UpUco

Karin en Ron Goldewijk, zeezeilers in hart en nieren, vinden dat een schip ook in slecht weer veilig en zorgvuldig, volgens plan, van A naar B moet kunnen varen. Juist in spannende en onzekere tijden maken zij als "leiders" maximaal gebruik van het talent en intelligentie van de collega’s om hen heen. Zo waren zij in staat om hun bedrijf in de crisis met ruim 300% te laten groeien.

 

informeel leren, coaching, duurzaam, team, connectie, programma, leerprogramma, coach a colleague,talenten, competenties, collega's, partner Informeel, Informeel leren, 70:20:10 model, 70-20-10 model, 70 20 10 model, 70 20 10, Leren in organisaties, Duurzaam, Inzetbaarheid,  Train je collega, Leiderschapsontwikkeling, Ondernemer, Ondernemerschap, Talent, Competenties, complimentscard, compliment, Talentmanagement, management, HR, Duurzame inzetbaarheid, Reorganisaties, Training, Opleiding, Coach, coachee, Coaching, functie, functiewaardering

Karin Goldewijk

Directeur
06 - 10 03 70 49
Karin@upuco.nl

Bekijk Linkedin profiel

Karin studeerde bedrijfs- psychologie en heeft zich altijd verdiept in waarom mensen zich in een organisatie gedragen, zoals ze zich gedragen. Vanuit deze verdieping bedacht ze praktische samenwerkings- structuren die uitgaan van talent en kracht. De focus ligt op het continu leren en ontwikkelen van elkaar, met elkaar. 

informeel leren, coaching, duurzaam, team, connectie, programma, leerprogramma, coach a colleague,talenten, competenties, collega's, partner Informeel, Informeel leren, 70:20:10 model, 70-20-10 model, 70 20 10 model, 70 20 10, Leren in organisaties, Duurzaam, Inzetbaarheid,  Train je collega, Leiderschapsontwikkeling, Ondernemer, Ondernemerschap, Talent, Competenties, complimentscard, compliment, Talentmanagement, management, HR, Duurzame inzetbaarheid, Reorganisaties, Training, Opleiding, Coach, coachee, Coaching, functie, functiewaardering

Ron Goldewijk

Directeur
06 - 54 96 86 91
Ron@upuco.nl

Bekijk Linkedin profiel

Ron heeft een bedrijfskundige achtergrond. In het verleden heeft hij bewezen van iedere ‘suffe klus’ een ‘sexy opdracht’ te maken. Hij wil collega’s enthousiasmeren en laten excelleren vanuit passie en trots. Dit doet hij met nieuwe samenwerkingsmodellen. Het draait om eigenaarschap tonen en iedere collega in de organisatie verantwoordelijkheid laten nemen. 

coach werk